Krisen am Arbeitsplatz durch plötzliche Sterbefälle.

Stirbt ein Mitarbeiter, hat dieses unmittelbare Auswirkungen auf das Team. Der Tod eines Mitarbeiters kann eintreten während der Arbeitszeit oder aber das Unternehmen erhält eine Todesnachricht. In beiden Fällen löst ein solches Ereignis Trauer aus. Einige Mitarbeitende stehen unter Umständen zunächst einmal unter Schock, andere suchen Antworten, eigene Betroffenheit wird ausgelöst.
Eines aber haben alle gemeinsam: Das Team ist nicht mehr in der Form arbeitsfähig wie es sein sollte. Dieses Ereignis löst eine Krise aus, hier gilt es, schnell und effizient zu handeln. Mitarbeitende benötigen Antworten, sollten die Möglichkeit bekommen, ihrer Trauer Ausdruck zu verleihen, Aufgaben müssen priorisiert und verteilt werden.
Genau darum geht es in diesem Vortrag: Welche Schritte sind als erstes zu beachten, was ist zu tun? An was muss gedacht werden, wie gehe ich mit einer solchen Situation auch emotional bei eigener Betroffenheit um? Gefragt ist das gesamte Team – die Führungskraft und die Mitarbeitenden.
Dieser Vortrag richtet sich an Menschen im Berufsleben, da eine solche Situation jederzeit ungeplant eintreten kann.